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鄂城鋼鐵“不忘初心,牢記使命”主題教育調研活動全面鋪開。

2019-07-13

“不忘初心,牢記使命”主題教育調研活動

在鄂城鋼鐵全面鋪開啦

由公司領導班子與機關各部門組成5個調研工作組

聚焦調研課題

深入開展調查研究

不忘鋼鐵產業報國初心

全面對標找差,全力爭創一流

勇擔打造綠色智慧型城市鋼廠典范使命

為實現綠色創新高質量發展目標而奮斗



      第一調研組:“全面對標找差,全力爭創一流”。


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      7月12日,公司在職工文化活動中心開展“‘全面對標找差  全力爭創一流’鄂城鋼鐵綠色創新高質量發展集中研修”專題調研。王素琳、賴曉敏等公司領導,公司各部門、單位中層領導人員及助理參加了研修。

      研修會上,經營財務部、制造管理部等8個管理部門,煉鐵廠、煉鋼廠等7個單位緊扣“全面對標找差 全力爭創一流”主題作了專題匯報發言,認真查找本部門、單位存在的問題和差距,重點圍繞對標本行業、區域先進企業,查找在經營實力、財務績效、技術經濟指標、能源消耗指標及其他指標等當面存在的問題和差距,并提出相應改進措施。每次專題匯報發言結束后,公司分管領導針對發言進行了點評。

     公司黨委書記、董事長王素琳對此次大調研活動表示肯定。她說,按照集團公司“全面對標找差,提升體系能力,創建世界一流示范企業的”的總要求,鄂城鋼鐵采取“公司級課題+直屬單位級課題”模式,聚焦“全年對標找差,全力創建一流”目標開展大調研活動。公司領導班子與機關各部門組成5個調研工作組,聚焦調研課題,克服工作任務重、矛盾多、改革難度大等問題,深入各二級單位開展調查研究,實現二級單位全覆蓋。為確保此次集中研修能夠高質量、高效率的開展,各部門、單位在分管領導的指導下,深入基層、深入現場進行調研。



      第二調研組:加強“三基”建設,提升基層黨建工作質量。


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       7月9日下午,公司黨委書記、董事長王素琳帶領第二調研組成員,來到煉鐵廠召開“不忘初心、牢記使命”主題教育“三基”建設調研會、“三基建設”統戰人士座談會、基層支部聯系點座談會。公司黨委領導、黨委部門代表、民主黨派、黨外知識分子、人大、政協、基層黨支部黨員代表等參加座談會。      

      會上,圍繞“加強‘三基’建設,提升基層黨建工作質量”的調研課題,與會人員提出了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、黨的建設、生產經營、改革發展等各方面的建議,并就當前職工群眾最關心的問題進行了熱烈討論,并對公司班子及成員、統戰部門提出意見和建議。

      對于加強“三基建設”,進一步提升黨建工作水平,王素琳要求:一是要全面加強基層組織、基礎工作、基本能力建設,要以黨員活動陣地為依托,不斷豐富黨建活動,促進黨建工作邁上新臺階。二是要加強組織學習,努力提高政治站位,特別是認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。三是要嚴肅黨內政治生活,一定要把思想政治工作牢牢抓在手上,把支部的戰斗堡壘作用發揮好。全體黨員要充分發揮先鋒模范帶頭作用,將黨的建設與日常工作結合起來,在鄂鋼改革發展的道路上,團結一致,齊心協力共創佳績。


     第三調研組:踐行新發展理念,落實高質量發展要求,打造綠色智慧型城市鋼廠典范。


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       按照《鄂城鋼鐵開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調研活動方案》要求,7月10日下午,公司第三調研組圍繞“踐行新發展理念,落實高質量發展要求,打造綠色智慧型城市鋼廠典范”課題在煉鋼廠開展調研座談會。  

       寶武集團主題教育第二巡回指導組組長李加福及成員,賴曉敏等公司領導,綠推辦、黨委組織部等8個部門、單位干部員工,及基層單位代表、黨員代表參加了座談會。

座談會上,每一位與會的公司領導、部門干部代表、基層單位代表和黨員代表,紛紛暢談了對“不忘初心、牢記使命”主題教育的體會和認識,并針對當前綠色智慧型城市鋼廠創建存在的問題,職工群眾關注的“三最”問題以及公司生產經營、改革發展等各方面認真地提出了意見和建議。大家表示,我們要堅守報國初心,以提升本質化經營能力為目標,提升公司管理體系能力,踐行新發展理念,落實高質量發展要求,為打造綠色智慧型城市鋼廠典范作出貢獻。 

賴曉敏表示鄂鋼作出創建綠色智慧型城市鋼廠的承諾,是我們作為寶武集團一級子公司央企的擔當,圍繞綠色智慧型城市鋼廠創建工作,鄂鋼公司詳細制定了環保提升發展規劃、園林景觀規劃、物流規劃的三年規劃。我們要轉變觀點、提高認識,加快構建全流程全要素的綠色智慧制造體系,以綠色創建從我做起為引導,全面發動職工群眾,為全面推動綠色智慧型城市鋼廠創建營造良好環境。


      第四調研組:牢記黨的宗旨,聚焦解決“三最”問題,推進員工與企業共同發展。


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      7月3日,公司黨委副書記、紀委書記曾撼宇深入到寬板事業部、安保中心分兩場開展黨風廉政建設和職工“三最”等問題調研,了解各單位領導班子“一崗雙責”落實情況、廉潔風險點防控情況、職工“三最”問題等相關情況,共收集意見和建議12項。

      7月8日下午,曾撼宇帶領第四調研組全體成員圍繞“牢記黨的宗旨,聚焦解決‘三最’問題,推進員工與企業共同發展”課題,在計控中心會議室召開“不忘初心,牢記使命”主題教育調研座談會。座談會上,第四調研組聽取了16名基層職工代表反饋當前職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,并針對部分問題進行了專業解答,對公司相關政策措施進行了宣講傳達。大家還圍繞生產經營、改革發展等對公司班子及領導人員提意見建議,針對“不忘初心、牢記使命”主題教育談認識體會。

     大家一致認為:“不忘初心,牢記使命”主題教育活動的總體要求是守初心,擔使命,找差距,抓落實。我們始終要把職工群眾放在心中最高位置,要實現好、維護好、發展好職工群眾的根本利益,要為職工辦實事、解難題。本次座談會收集到的勞動保護、薪資福利、學習教育、安全環保、職工就餐等問題,各部門將迅速召開專題會,專題分析、系統梳理。對能立查立改的問題馬上改、及時辦;一時難以解決的問題,建立機制,逐級立項,倒排時間,逐步解決;對一些不符合規定政策的訴求,做好宣傳引導工作,給職工一個滿意的答復。


     第五調研組:強化使命擔當,提升資產經營能力。


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      7月11日下午,謝成付等公司領導及第五組調研組全體成員圍繞“強化使命擔當,提升資產經營能力”課題,在安保中心會議室開展“不忘初心,牢記使命”主題教育調研。

      座談會上,第五調研組分別與相關單位領導班子、基層管理人員、職工代表進行交流,圍繞當前國有企業改革存在的問題、生產經營和改革發展各方面的意見建議以及職工群眾關心的三最問題等內容,暢談認識和體會,廣泛征求意見和建議。在認真聽取每位同志的發言后,調研組進行了交流溝通和專業解答,提出了指導性意見,并將對收集到的薪資福利、職工福利、資產經營、發展改革等具體問題,進行研究分析、跟蹤落實,拿出思路和舉措,確保這次調研能轉化為解決問題的具體行動。

     大家都一致表示,要按照“守初心,擔使命,找差距,抓落實”的總體要求,解放思想,努力學習先進企業的方法和精髓,勇于創新,敢于對標,狠抓落實,聚焦三最問題、資產經營能力、發展和改革問題,拿出實招和硬招,提高工作水平和質量,產生階段性的效果,為鄂鋼高質量發展作出貢獻。



    (文:覃燕妮  謝小萍  鄭青 李濤 晏芳  圖:桂多)


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